Abandon de poste : que signifie cette notion ?
L’abandon de poste correspond à la situation dans laquelle un salarié cesse de venir travailler, sans autorisation, sans justification valable et sans prévenir son employeur.
Il ne constitue pas en soi une rupture du contrat, mais peut être sanctionné (parfois lourdement), voire entraîner un licenciement pour faute. Depuis 2023, et à condition de respecter certaines formalités, il peut même valoir une présomption de démission.
Faire face à une situation de blocage
Notre cabinet peut vous accompagner, que vous soyez employeur ou salarié, pour comprendre les conséquences de l’abandon de poste et les alternatives possibles.
Cabinet d’avocats à Saint-Malo
Nous intervenons en droit du travail pour vous conseiller dans les cas d’absence injustifiée, de désaccords contractuels, ou de fin de contrat.
