Droit du travail

La prise d'acte de rupture est une procédure par laquelle un salarié met fin à son contrat de travail en raison de faits qu'il reproche à son employeur. Elle entraîne la cessation immédiate du contrat et peut donner lieu à une requalification en licenciement sans cause réelle et sérieuse si les faits reprochés à l'employeur sont avérés. Définition juridique de la prise d'acte de rupture La prise d'acte de rupture est définie par la jurisprudence comme une démarche unilatérale du salarié qui met fin à son contrat de travail en raison de manquements graves de l'employeur. Le salarié doit adresser [...]